Uniformidad de los procesos, libertad en la elección de las condiciones de empleo

ENTREVISTA CON

BASF The Netherlands Freek Bosse
Head of Human Resources

PRODUCTOS EN ESTE CASO

  • Gestión de Nómina
  • Gestión de Recursos Humanos

RESUMEN

Raet ayuda a BASF Holanda en la estandarización de los procesos de recursos humanos en siete lugares y en el desarrollo de condiciones flexibles de trabajo.

Permitir a todas las áreas de Holanda, con sus propias culturas y procesos individuales, organizar sus tareas de recursos humanos de una manera uniforme. Ese fue el desafío de Freek Bosse cuando comenzó a trabajar como director de recursos humanos en BASF Holanda a finales de 2013. La compañía química mundial trabaja en una estrategia de “Una Compañía”, donde la transparencia y la uniformidad son clave. 

“Antes, cada área geográfica solía trabajar a su manera”, dice Freek Bosse. “Por ejemplo, hubo siete maneras diferentes en que la asignación bruta se podía mostrar en una nómina. Esto suponía mucho tiempo y esfuerzo si solo se desea generar un informe de gestión”.

“Estamos estandarizando los procesos de RR.HH. para facilitar a los empleados que elijan los beneficios a su elección”.

Además de llevar la uniformidad a sus procesos de recursos humanos, BASF está trabajando junto con Raet para lograr un paquete flexible de beneficios para que los empleados puedan elegir. Freek Bosse: “Creo que los empleados deben poder tomar sus propias decisiones. Los empleados en diferentes etapas de sus vidas tienen diferentes necesidades. Determinado empleado valora la pensión adicional, mientras que otro, puede realmente querer compartir el permiso de paternidad/maternidad. Estábamos buscando una solución que satisfaga todas esas necesidades diferentes”.

Todos los procesos de RR.HH. parten de una localización 

Actualmente, BASF está elaborando procesos uniformes de recursos humanos para todos los sitios y está digitalizándolos. Freek Bosse: “Nuestros empleados ahora reciben nóminas digitales y mantienen el registro de sus vacaciones y permisos en el sistema Raet. La siguiente fase es lanzar los beneficios flexibles: cada empleado podrá elegir una gama de condiciones flexibles de empleo”.

”Lo bueno del software Raet es que podemos organizar todos nuestros procesos de Recursos Humanos a través de un solo lugar”.

”Lo bueno del software Raet es que podemos organizar todos nuestros procesos de Recursos Humanos a través de un solo lugar. Nuestros directores y otros clientes internos quieren contar con cifras tales como el número de empleados, el absentismo, los costes de personal y el uso de la capacidad a su disposición lo antes posible. Ahora que estamos trabajando desde un sistema y de manera uniforme, podemos reportar tales cifras mucho más rápido y mucho más fácilmente. Esto se combina perfectamente con mi perspectiva de RR.HH.: creo en 'RR.HH. como un servicio', donde apoyamos nuestro negocio con los servicios e información adecuados”.

Mejorar la eficiencia y ser un empleador atractivo

“Los procesos uniformes también mejorarán la eficiencia de BASF”, dice Freek Bosse. ”Ahora solamente archivamos una declaración de impuestos del salario, en vez de llenar siete diferentes. Esto ha permitido a BASF dedicar más tiempo al trabajo real de RR.HH.: desarrollo de empleados y talentos, gestión del desempeño, movilidad y empleabilidad sostenible”.

”Raet nos ayuda a ofrecer condiciones flexibles de empleo, permitiéndonos atraer a las mejores personas”.

La introducción de Beneficios Flexibles ayudará a BASF a seguir siendo un empleador atractivo en el futuro, piensa Freek Bosse. ”Las condiciones flexibles de empleo realmente coinciden con el espíritu de esta época en la que los empleados disponen aún más del control de sus propias carreras. Las condiciones flexibles de empleo son buenas para la forma en que la organización se percibe en el mercado de trabajo. Para seguir liderando el camino en innovación, tendremos que atraer nuevos talentos en los próximos años. Si los empleados tienen más libertad para elegir, mejorará su compromiso con la empresa. Y, eventualmente, eso beneficiará su rendimiento”.

Acerca de BASF

BASF desarrolla, produce y vende materias primas que van desde productos químicos, plásticos, productos de refinación, pesticidas y productos químicos finos, hasta petróleo y gas. BASF emplea a alrededor de 112.000 empleados en todo el mundo en más de 376 centros de producción. BASF Holanda se establece en siete lugares de Holanda.

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