Novedades

Raet apoya a Unicef

25 marzo 2017

UNICEF Holanda ha desarrollado un nuevo concepto: donar un día de trabajo. La idea es que los empleados puedan donar cualquier día de vacaciones que les quede pendiente a favor de UNICEF. ADP y Raet, dos importantes actores del mercado, suman fuerzas para apoyar esta iniciativa ayudando a las organizaciones a ponerla en práctica. A fin de simplificar el proceso administrativo, estamos ofreciendo la opción de hacer este tipo de donación a través de nuestros sistemas de vacaciones. Y, por supuesto, también nosotros estamos participando en el programa UNICEF Yo dono un día.

Una investigación realizada por Multiscope en nombre de UNICEF Holanda ha revelado que en ese país se producen 93 millones de días de vacaciones no disfrutados y que dos de cada tres empresas están intentando hacer frente a esa enorme cantidad de días de vacaciones sin disfrutar. Los días de vacaciones pendientes (los 93 millones que se producen en Holanda equivalen a un promedio de 14,5% por empleado) constituyen un auténtico riesgo para las empresas. Al fin y al cabo, el equivalente financiero de esas jornadas debe incluirse en gran medida en su balance. La continuidad de un negocio también puede verse amenazada si un gran número de empleados se toman sus días de vacaciones al mismo tiempo. Éste es un tema que está presente en la agenda de los directivos del 84% de las organizaciones. 

Una solución con la que todos ganan

El programa UNICEF yo dono un día crea un innovador vínculo entre la política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de una organización y el problema de los días de vacaciones no disfrutados que mencionamos anteriormente. Madelon Cabooter, director de Alianzas Corporativas de UNICEF en Holanda, señala: “Un 69% de las empresas holandeses le ofrece a su personal la oportunidad de contribuir a los objetivos de RSC. Vimos esto como una oportunidad para desarrollar una innovadora propuesta que consiste en que las empresas puedan permitirles a sus empleados donar sus días de vacaciones a UNICEF. Cuando le expusimos esta idea a la comunidad empresarial, la mitad de los directores financieros y de RR.HH. de grandes compañías la calificaron de positiva o muy positiva, considerándola una auténtica solución win-win en la que todos ganan”. 

“Una excelente idea. Una iniciativa totalmente novedosa para Holanda y digna de elogio. Las personas están socialmente comprometidas y las empresas son entidades compuestas fundamentalmente de personas. Este innovador plan les brinda a las compañías y a los empleados la posibilidad de expresar su compromiso social a través de su organización”, expresa con entusiasmo Theo Schuyt, profesor de filantropía en la universidad VU de Ámsterdam

.

Can you keep our users happy by keeping our software fast and always available? Apply for our #DevOps #vacancy https://t.co/xZZErq6L7y