Software Engineer Payroll

Location

Amersfoort

Department

Software Development

Job Level

Medior

Cutting-edge oplossingen bouwen, zonder cutthroat sfeertje?

Ruim 1.100 medewerkers. Zo’n 300 IT collega’s, verdeeld over 40+ Scrum/Agile teams. Een aanwezigheid in 14 landen. Jongste lid van de Visma familie en (dus) trotse medesponsor van succesvolle schaats- en wielerploegen. En preferred HR/Payroll partner van 10.000+ bedrijven en (semi) overheden. Ja, Visma/Raet is een grote softwareontwikkelaar. En een organisatie waar je impactvolle oplossingen bouwt, want onze payroll engine keert maandelijks 2.4+ miljoen salarissen uit. Maar we zijn ook een menselijk bedrijf, want we weten dat een goed salaris nog veel beter aanvoelt als je tijd overhoudt voor leuke dingen, zoals juichen wanneer ‘onze’ Kjeld Nuis een wereldrecord verbrijzelt. Meejuichen? Trek een sprintje naar de solliciteerknop!

Zo bouw je met ons mee
As Software Engineer Payroll ontwikkel je code voor onze payroll engine. Dat doe je niet solo, want Visma/Raet ziet ontwikkelen als een (Olympische) teamsport. Je bent dus (welkom!) lid van een Scrum/Agile development team. Een team met een DevOps mentaliteit. En een team dat in kleine iteraties toewerkt naar grootse klantoplossingen. Ook belangrijk; we zijn geen fan van corporate keurslijven en strikt afgebakende functies. Multidisciplinair werken is de regel, zodat we borgen dat kennis stroomt en geniale brokjes code niet in een la belanden. Dat betekent dat je als Software Engineer Payroll niet alleen user stories uitwerkt, maar vaak medeauteur bent.

Niet bekend met de in’s & out’s van payroll? Klinkt het op het eerste gehoor minder spannend dan bijvoorbeeld het bouwen van apps? Het tegendeel is waar! De ontwikkelingen in payroll land gaan snel. Bijvoorbeeld omdat er continu nieuwe fiscale regelgeving op ons afkomt. En omdat opdrachtgevers (terecht!) vragen om innovatie, zodat ze data in real-time kunnen ontsluiten. Een speelveld dus waarin je als Software Engineer Payroll onder ander te maken krijgt met secure API’s en complexe afhankelijkheden. Bovendien gaat het om enorme hoeveelheden data en kan ieder foutje (kuch) ‘fataal’ zijn, want als onze payroll engine niet doet wat ‘ie moet doen, staan een heleboel mensen beteuterd aan de kassa. Preproductie testen zijn dus een must.
Dit heb je als Software Engineer Payroll nodig
Development skills. Een ‘built IT, run IT, love IT’ mentaliteit. En een flinke dosis analytisch inzicht. Hoewel je ‘solo’ code kunt ontwikkelen, krijg je extra energie als je met collega’s naar mooie oplossingen toewerkt. Je bent een ‘geboren techie’ die met de nieuwste tooling wil werken en tech-communities op de voet volgt. Maar je ook open voor het opdoen van domeinkennis (salarisadministratie) die noodzakelijk is in deze functie. Affiniteit met hoog-volume data omgevingen is een must. Ervaring met administratieve platformen een pre. Als Software Engineer Payroll werk je op HBO+ niveau, maar we doen niet moeilijk als er geen HBO/WO diploma’s boven je bed hangen. Wat je kunt is belangrijker dan hoe je dat hebt geleerd.

Harde eisen
 3+ jaar ervaring met Microsoft omgevingen (.Net, C#, SQL Server, API’s)
 Testaffiniteit is een must, want automated unittesten, integratietesten, deployment en een quality gateway in Sonarqube zijn onderdeel onze CI/CD pipeline
 Agile mindset en ervaring met Scrum
 Niet bang om een keer op je bek te gaan; dat maakt je alleen maar sterker
 Nederlands is jouw en onze voertaal


Wat je ziet en wat je krijgt
Wat je als Software Engineer Payroll als eerste ziet, is ons hoofdkantoor in Amersfoort. Hier werkt het leeuwendeel van je collega’s. In totaal zijn dat er ~1.100, inclusief 300 IT professionals die op Agile Scrum basis code crunchen. Wat je krijgt, is de kans om een impactvolle bijdrage te leveren aan een engine waarmee miljoenen salarissen worden uitgekeerd. Verder ‘krijg’ je als Software Engineer Payroll een fair salaris (hoger dan bij vergelijkbare spelers), de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en de groeikansen die je mag verwachten van een internationale organisatie. Ook fijn om te weten; bij Visma/Raet willen we topprestaties voor klanten boeken, maar beseffen we dat dit alleen lukt als onze mensen lekker in hun vel zitten en genoeg tijd overhouden voor het ‘echte leven’. Geen cutthroat sfeertje dus, maar een werkomgeving waarin fouten maken is toegestaan. Zelfs Kjeld Nuis struikelt wel eens. Wordt ‘ie sterker van. Net als wij.

More Info?

Software development
+31 88 230 2300 company/raet

Follow us

One of the big challenges for #HR is to attract the right #talent. Today, we bring you 10 tips to create an effecti… https://t.co/ISdw3hPyji