Conozca a nuestro equipo ejecutivo

Kobe Verdonck (CEO, Director Ejecutivo)

”Tengo más de 15 años de experiencia internacional en el ámbito de los RR.HH. y me licencié en Derecho y Administración de Empresas. En el transcurso de mi carrera internacional, ocupé varios cargos ejecutivos con responsabilidad mundial en el ámbito de RR.HH., Legal y Financiero. Adquirí muchos conocimientos sobre el negocio y la tecnología de los RR.HH.: ambos aspectos son esenciales para lograr una buena estrategia comercial.

La innovación y la proximidad al cliente son mis facetas clave. Siempre estoy buscando oportunidades para satisfacer aún más las necesidades de nuestros clientes, para así ayudarlos a alcanzar sus ambiciones en el área de gestión de RR.HH.. Esto es el desafío de todos los días, no solo para mí sino también para mi equipo, y es lo que también nos motiva como empresa. Creo firmemente en el trabajo en equipo y en asociaciones duraderas que generen el máximo valor para nuestros clientes”.

Jochem Theunissen CFO Raet

Jochem Theunissen (Director Financiero)

“Licenciado en Econometría, inicié mi carrera profesional como Inversor de Banca y posteriormente me desempeñé varios años como Gestor de Fondos. Me resulta particularmente fascinante conocer el grado en que las inversiones por cambiar los escenarios tecnológicos pueden impulsar la innovación. Y eso fue lo que alimentó mi mentalidad de emprendedor, así que me sumé al equipo de gestión de la plataforma online B2C de Emesa como director financiero antes de incorporarme a Raet. 

Los clientes acuden a Raet por uno de los aspectos de su negocio principal: RR.HH.. En Raet aspiramos a superar las expectativas de los clientes y ponemos sus necesidades en el foco de todo lo que hacemos. Personalmente valoro el enfoque centrado en el servicio que refleja. Además, la idea de que no es posible brindarles a los clientes experiencias sin precedentes, salvo que se haga con innovación, va de la mano con mi convicción de que la innovación es la base fundamental para alianzas exitosas y duraderas, tanto con los clientes actuales como los potenciales. 

En mi función de CFO soy responsable de la supervisión y dirección de toda la actividad financiera. Como socio de negocio clave para el equipo ejecutivo, contribuiré a impulsar la estrategia y asegurar controles financieros y comerciales sólidos a fin de garantizar una rentabilidad sostenible. Tanto mis capacidades analíticas como mi intención de generar valor para los accionistas serán de gran valor en este proceso”.

Directora de ventas de Raet Iberia

 Cary Méndez (Country Sales Director, Raet Iberia)

"Después de graduarme en Ciencias Químicas en la Universidad Autónoma de Madrid y realizar un postgrado en el IE Business School, me decanté por la gestión empresarial .

 He tenido la oportunidad de trabajar, durante más de 25 años, en compañías multinacionales y locales de software y servicios profesionales, ayudando a empresas de España y Portugal a mejorar su gestión.

A lo largo de mi carrera profesional he adquirido experiencia y liderado distintas áreas, desde Ventas a Operaciones, pasando por Marketing, Canal y Desarrollo de Negocio, colaborando en equipos multidisciplinares y multiculturales.

Me gusta innovar y aprender y me apasiona mi trabajo. Para mí no hay nada más gratificante que encarar situaciones complejas y resolverlas con éxito, alineando la estrategia con la realidad.

Me gusta trabajar con personas comprometidas y apasionadas, que puedan inspirarme y a las que pueda aportar valor, ayudándolas a crecer, personal y profesionalmente.

Trabajar en Raet significa para mi poder poner en manos de los profesionales de RR.HH. soluciones digitales avanzadas, que simplifiquen su gestión diaria y les ayuden a gestionar el talento en sus organizaciones."

Fernando Serrano

Fernando Serrano (Director de RR.HH., Raet Iberia)

"He tenido la oportunidad de trabajar, durante más de 25 años, en compañías multinacionales de software y servicios profesionales tanto a nivel nacional como internacional.

Soy una persona dinámica, poseo un alto nivel de entusiasmo. Además me estimulan mucho nuevos desafíos, aprender cosas nuevas, el contacto interpersonal y el trabajo en equipo.

Trabajar en Raet significa para mi poder desarrollarme como persona en una empresa flexible y que considera a nuestra gente como su máximo valor.  Soy de la opinión que no hay mejor tecnología ni metodología que las personas, sabemos que siempre hay alguien que lucha por sacar un proyecto adelante y eso se consigue con profesionales preparados y comprometidos. Por nuestra parte devolvemos su esfuerzo respetando sus decisiones ofreciendo autonomía, conciliación familiar y un plan de carrera."

¿Podemos ayudar a nuestros empleados a ser más felices? Hoy reflexionamos sobre ello en nuestro blo. #rrhh https://t.co/eH4Ue9uT0P