Whitepaper: e-HRM en 6 etapas

Este plan es interesante para usted si:

  • Usted es (co)responsable de la implementación de la e-HRM en su organización, o está implicado en ella.
  • Está planteándose implementar la e-HRM y quiere saber cuáles son sus implicaciones.

¿Qué obtendrá de este plan por etapas?

Muchas organizaciones han implementado la e-HRM antes que usted. Nosotros le resumimos las prácticas recomendables.  Este plan por etapas le ofrece:

  • Una estrategia de implementación en seis etapas muy utilizada.

  • Consejos prácticos para llevar a cabo con éxito cada etapa.

Hoy os inpiramos con una mujer de negocios: Josephine Esther Mentzer, más conocida como Estée Lauder, fundadora, ju… https://t.co/wzIOtEhsMC